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但是汉能却否认了以上爆料。

一位员工表示,刚入职几个月,一分钱没拿到,自己还添进去5000块,因为报销也没有落实。他还表示汉能地区公司也有员工在维权,欠薪是普遍现象。

最后想起现场一位维权员工的玩笑话:“李河君现在真是中国首负了”。

2018年5月31日,国家发展改革委、财政部、国家能源局发布《关于2018年光伏发电有关事项的通知》。通知指出,根据行业发展实际,暂不安排2018年普通光伏电站建设规模。在国家未下发文件启动普通电站建设工作前,各地不得以任何形式安排需国家补贴的普通电站建设。此外,新政还进一步明确要规范分布式光伏发展,今年安排1000万千瓦左右(即10GW)规模用于支持分布式光伏项目建设。

在光伏美梦下,李河君曾经给汉能定下了421的宏伟目标:到2019年底,汉能要实现400亿人民币的盈利,2000亿人民币的销售收入,10000亿人民币的市值;到2022年底,实现400亿美元的盈利,2000亿美元的销售收入,10000亿美元的市值。

汉能内部将“推介会”称为“培训会”,培训对象为7月1日前入职的9级及以上员工。“推介会”上,主持人表示,对于员工认购为0的现象,员工的整体绩效考核、价值观考核就为C,而C的结果就是走人。

在2018年7月,汉能控股集团(汉能水力发电集团前身)被曝强制员工购买6亿元的金融产品,用于营口移动能源产业园的建设。

公开资料显示,营口移动能源产业园项目一期工程投资68亿元。

2018年7月27日,汉能集团曾发布声明,称本集团及下属公司,近三年以来从未通过任何方式发行公司债券及其他金融产品。同时表示,有与汉能合作、地方国有企业控股的移动能源项目公司,发行非公开定向金融产品,本集团鼓励员工推荐亲友及本人自愿购买该产品,从未就此产品对员工提出强制性购买要求。

在光伏产业梦上,李河君给予了很大的希望。几乎动用了所有的融资渠道,最好的资产金安桥水电站股权被大量质押。

现金流不足,大量负债,行业寒冬,度过了520的汉能能否再次逃过一劫,仍然是未知数。

维权者显得情绪比较激动,齐声高喊“还我血汗钱”,但并未有见汉能高管出来安抚维权者。

但是鉴于以前公司多次未履行承诺,维权员工要求当天补发工资、社保等。维权员工认为,多月未发薪资等费用给生活造成了极大困境,更有女员工控诉没有医保生病都不敢去医院。

而据了解,汉能员工总数曾有两次突破了万人,一次是在2015年,汉能人数最高达1万1千人,当年5月20日汉能薄膜发电在港股停牌后,汉能开始多批次裁员。另一次是在2017年,经过下半年大规模招人后,汉能员工总数也超过了万人。

但到今年,李河君显然感受到了资金紧张的困境。在今年7月30日,李河君在主题为“降本增效”的集团中高层会议上发表讲话。